‘Betrokkenheid medewerkers bij taxibedrijf is zwak ontwikkeld’

Bij medewerkers die echt betrokken zijn bij het taxibedrijf waarvoor ze werken, hebben alle partijen baat. Op het vlak van die betrokkenheid valt er echter nog een hoop te winnen, zo stelt Peter de Jong van vakbond FNV. Op 12 oktober zal hij tijdens Taxi Expo 2017 een workshop over dit onderwerp verzorgen.

Peter de Jong werkt bij FNV als beleidsmedewerker van het team medezeggenschap, waarvan de leden voor de verschillende sectoren worden ingezet. In het geval van De Jong is dat met name de sector vervoer, waarvan taxi onderdeel uitmaakt. “De betrokkenheid van taximedewerkers bij de organisatie, en bij het beleid dat door die organisatie wordt gevoerd, is zwak ontwikkeld”, legt De Jong de vinger op de zere plek. “Met de workshop willen we taxi-ondernemers de voordelen laten zien van betrokken medewerkers.”

Ziekteverzuim

De Jong zal met voorbeelden uitleggen waarom het de moeite waard is om aan die betrokkenheid te werken. Dat zullen vooral voorbeelden uit de taxibranche zijn, maar ook uit andere sectoren. “Als het medewerkers kunt stimuleren om mee te denken over jouw taxi-onderneming, creëer je meer draagvlak voor de beslissingen die je neemt. Een ander voorbeeld is ziekteverzuim. Laat je personeel meedenken over oplossingen voor dat ziekteverzuim. Als je die oplossingen dan doorvoert, gaan mensen er ook sneller in mee.”

Imago taxibedrijf verbeteren

“Wanneer je als werkgever ruimte geeft voor inspraak en eigen inbreng van mensen, dan groeit ook de verbondenheid van mensen met het bedrijf”, vervolgt De Jong. “Dat zorgt er namelijk ook voor dat ze meer bereid zijn om zichzelf te ontwikkelen en ontplooien. En dat kan het imago van het taxibedrijf weer helpen verbeteren. Mensen stralen het immers uit als ze tevreden zijn. Terwijl een verlaging van bijvoorbeeld het ziekteverzuim natuurlijk een positieve uitwerking op de resultaten heeft. En zo zijn er tal van voorbeelden hoe werkgever en werknemer er baat bij hebben als die laatste meer affiniteit heeft met het taxibedrijf waar hij of zij mee werkt.”

De presentatie van Peter de Jong is onderdeel van een compleet programma workshops over actuele taxi-onderwerpen. Een groot deel van het programma staat inmiddels online. De komende tijd wordt dit aanbod nog uitgebreid. Schrijf je nu in en kies meteen de workshops die jij wilt bijwonen.

morenews

GOED Arbeidsmarkt Intermediair: ‘Wij zijn er voor bedrijven die taxichauffeurs zoeken én voor mensen die graag taxichauffeur willen worden’

Door een steeds krapper wordende arbeidsmarkt, hebben veel vervoerders moeite om personeel te vinden. Dat stelt GOED Arbeidsmarkt Intermediair. Volgens de dienstverlener staan teveel doelgroepen echter nog steeds, onnodig, aan de kant. Met twee opnieuw vormgegeven websites hoopt de dienstverlener deze doelgroepen te bereiken. “Wij zijn er voor de mensen die taxichauffeur willen worden.” Hoewel… Lees verder ›

Traksi aanwezig op Taxi Expo ’22: “Ben jij al Traksi?”

Over iets minder dan drie weken vindt Taxi Expo ’22 plaats. Op 6 oktober komen in Houten alle partijen binnen de taxibranche bij elkaar. Er is dan ook veel te beleven. Zo is er een congres, inspirerende workshops en een vakbeurs. TRAKSI is een van de exposanten die op de beursvloer te vinden is. Tijdens een… Lees verder ›

Taxicoöperatie Grid neemt het op voor de kleine zelfstandige taxiondernemer

Tijdens Taxi Expo ’22 vindt ook de uitreiking van de Taxi Innovatieprijs plaats. Deze prijs is in het leven geroepen om bedrijven te stimuleren te blijven innoveren. Taxicoöperatie Grid is een van de vijf genomineerden die kans maakt op deze felbegeerde prijs. Eigenaren Dave Theunissen en Ad van Tulder leggen in een uitgebreid interview uit wat Grid inhoudt… Lees verder ›